Tin nóng
tin tức

Roberto Di Matteo hé lộ lý do bị sa thải bất ngờ và triết lý quản lý ngôi sao

Tập cuối của mùa đầu tiên “Big Pete” — loạt phim tài liệu do Flashscore và CANAL+ sản xuất — đã lên sóng, khai phá hành trình huấn luyện của Roberto Di Matteo. Từ những ngày đầu chập chững đến đỉnh ca…

Tập cuối của mùa đầu tiên “Big Pete” — loạt phim tài liệu do Flashscore và CANAL+ sản xuất — đã lên sóng, khai phá hành trình huấn luyện của Roberto Di Matteo. Từ những ngày đầu chập chững đến đỉnh cao tại West Bromwich Albion, rồi cú sốc bị sa thải khỏi Premier League, tất cả được Di Matteo thẳng thắn chia sẻ.

Giao tiếp với ban lãnh đạo: yếu tố bị bỏ ngỏ

Di Matteo thừa nhận bản thân từng đánh giá thấp mối liên hệ với ban lãnh đạo câu lạc bộ. “Mối liên hệ trực tiếp với họ là cực kỳ quan trọng. Với các cầu thủ, tôi luôn cố gắng duy trì mối quan hệ tốt, nhưng có lẽ tôi đã đánh giá thấp tầm quan trọng của mối quan hệ với ban lãnh đạo,” ông chia sẻ trong cuộc trò chuyện với Petr Čech.

Cảm giác bị sa thải: bất ngờ và chán nản

Dù chưa bao giờ rơi vào nhóm xuống hạng — ngoại trừ sau trận đấu đầu tiên — Di Matteo vẫn nhận tin sa thải một cách bất ngờ. “Khi họ báo cho bạn biết rằng bạn đã bị cho nghỉ việc, đó là một cảm giác rất chán nản. Khi mới đến, chúng tôi chưa bao giờ rơi vào nhóm xuống hạng, trừ sau trận đấu đầu tiên, còn lại thì luôn an toàn. Thế nên tôi đã rất rất ngạc nhiên khi họ gọi tôi và nói rằng họ muốn thay đổi.”

Con số tự nó đã nói lên nghịch lý: một huấn luyện viên duy trì vị trí an toàn trên bảng xếp hạng vẫn có thể ra đi chỉ sau một cuộc điện thoại. Đây là thực tế khắc nghiệt của nghề HLV bóng đá hiện đại, nơi kết quả không phải lúc nào cũng đủ để giữ ghế.

Triết lý làm việc với ngôi sao: “Họ trước hết là con người”

Khi được hỏi về trải nghiệm trong phòng thay đồ đầy sao, Di Matteo đưa ra quan điểm thực tế: “Họ có thể là ngôi sao, nhưng trước hết họ là con người. Phần lớn thời gian, những người mà bạn nghĩ là ngôi sao lớn và có vẻ kiêu căng thực ra lại rất khiêm tốn và thực sự chỉ nghĩ đến công việc của họ cũng cũng như cách để trở thành người giỏi nhất.”

Nhận định này phản ánh triết lý quản lý con người của Di Matteo: phá bỏ định kiến về “ngôi sao” để nhìn nhận cầu thủ như những cá nhân bình thường, từ đó xây dựng môi trường chuyên nghiệp và tôn trọng lẫn nhau.

Phạm vi phát sóng

Bản truyền hình đầy đủ của tập này trong loạt phim tài liệu “Big Pete” được phát trên CANAL+ Sport và dịch vụ phát trực tuyến CANAL+ tại Cộng hòa Séc, Slovakia, Pháp, Ba Lan, Myanmar, Bỉ, Hà Lan, Áo, Romania và Hungary. Đồng thời, SuperSport phát sóng tại Nam Phi và Thụy Sĩ.

FAQ

Roberto Di Matteo cảm thấy thế nào khi bị sa thải khỏi Premier League?

Di Matteo cảm thấy rất bất ngờ và chán nản vì ông chưa bao giờ rơi vào nhóm xuống hạng ngoại trừ sau trận đầu tiên, nhưng ban lãnh đạo vẫn quyết định thay đổi ông chỉ qua một cuộc điện thoại.

Bài học lớn nhất Di Matteo rút ra từ trải nghiệm làm HLV là gì?

Ông nhận ra tầm quan trọng của việc duy trì mối liên hệ trực tiếp với ban lãnh đạo câu lạc bộ, thứ mà ông thừa nhận từng đánh giá thấp, dù luôn giữ mối quan hệ tốt với cầu thủ.

Triết lý của Di Matteo khi làm việc với các cầu thủ ngôi sao là gì?

Ông cho rằng cầu thủ trước hết là con người chứ không phải ngôi sao. Theo ông, những cầu thủ tưởng chừng kiêu căng thực ra rất khiêm tốn và chỉ tập trung vào việc trở thành người giỏi nhất.